احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي الخدمة: سنوات * أشهر * أيام القطاع *: من فضلك اختر القطاع متوسط راتب الإشتراك *: ملاحظة: تعتمد صحة النتائج على المعلومات التي تم إدخالها من قبلكم وهي نتائج تقريبية فقط. الإعدادات خيارات عمى الألوان تغيير ألوان الموقع الهيئة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل
في حال وجود ورثة تنتقل معاشات التقاعد إليهم وفقاً لأحكام القانون. ويبدأ صرف المعاش للمستحقين من ورثة المؤمن عليه من أول الشهر التالي لحدوث وفاة المؤمن عليه، أو صاحب المعاش. تبين المادة 16 من القانون الاتحادي رقم (7) لعام 1999 حالات استحقاقات المعاش سواء للعجز، أو الشيخوخة، أو الوفاة. واعتباراً من 28 فبراير 2016 ، أصبح سن التقاعد في حالة استقالة المؤمن عليه ( 49 عاماً) مع اشتراط قضاء مدة 20 سنة في الخدمة لغاية حصول المؤمن عليه على المعاش التقاعدي. روابط ذات صلة " المعاشات": 49 عاما سن التقاعد ابتداء من 28 فبراير الجاري الاشتراك في صندوق المعاشات يتوجب على جهة العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص تسجيل الموظف في هيئة المعاشات خلال مدة شهر من التحاقه بالعمل لديها. وتتضمن شروط التسجيل تقديم صورة من بطاقة الهوية، وخلاصة القيد، وجواز السفر، وقرار التعيين في حال العمل لدى القطاع العام، أو الإجراء الذاتي أو عقد العمل. وعلى المستوى الاتحادي، تتولى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) تطبيق أحكام قوانين معاشات المدنيين في الحكومة الاتحادية ،وآخرها القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 وتعديلاته والذي يتميز بالشمول، حيث يخضع لأحكامه كافة العاملين في القطاعين العام والخاص بما في ذلك مجلس الوزراء والمجلس الوطني الاتحادي، وكذلك الدوائر الحكومية في كل من حكومة دبي والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة ، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في شركات القطاع الخاص بالدولة، وأصحاب الأعمال، والمشتغلين لحسابهم الخاص، وأصحاب المهن الحرة ، وأيضاً على مواطني دول مجلس التعاون العاملين في الدولة.